Über die letzten Arbeitsjahre ins Gespräch kommen
Wie können Unternehmen die letzten Arbeitsjahre ihrer Beschäftigten aktiv gestalten und den Übergang in den Ruhestand frühzeitig begleiten? Mit diesen Fragen beschäftigt sich eine aktuelle Folge des Podcast „sicher & gesund“ der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI). Zu Gast ist Dr. Nina Garthe, Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft an der Bergischen Universität Wuppertal und Teil des Teams von ÜbergangsWeise, die gemeinsam mit Dr. Clemens Köstner über alter(n)ssensible Mitarbeitendengespräche und die Bedeutung sogenannter Zukunftsgespräche spricht.
Im Mittelpunkt der Podcastfolge steht die Frage, wie Unternehmen rechtzeitig mit älteren Beschäftigten über ihre berufliche Zukunft ins Gespräch kommen können. Denn Themen wie Arbeitsbedingungen, Entwicklungsperspektiven, Wissensweitergabe oder der bevorstehende Ruhestand werden im Arbeitsalltag häufig erst dann aufgegriffen, wenn Handlungsbedarf bereits akut ist. Zukunftsgespräche können dazu beitragen, frühzeitig Orientierung zu schaffen, Erwartungen zu klären und sowohl Beschäftigte als auch Unternehmen bei einer langfristigen Planung zu unterstützen.
Was gute Zukunftsgespräche ausmacht
Ein weiterer Schwerpunkt der Folge liegt auf den Voraussetzungen für gelingende Gespräche. Dabei geht es unter anderem um Vertrauen, Wertschätzung und Vertraulichkeit sowie um die Frage, wann der richtige Zeitpunkt für solche Gespräche ist und wie sie von Beschäftigten und Führungskräften wahrgenommen werden. Darüber hinaus werden Unterschiede zwischen kleinen und größeren Betrieben beleuchtet und Rahmenbedingungen diskutiert, die einen offenen Austausch fördern können.
Die im Podcast angesprochenen Themen knüpfen unmittelbar an die Arbeit des INQA-Experimentierraums ÜbergangsWeise an. Der Experimentierraum unterstützt Unternehmen dabei, alter(n)ssensible Mitarbeitendengespräche zu gestalten und Übergänge in den Ruhestand bewusst, wertschätzend und zukunftsorientiert zu begleiten. Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit und Motivation älterer Beschäftigter zu stärken, Wissen im Unternehmen zu sichern und eine nachhaltige Personalplanung zu unterstützen.
Die vollständige Podcastfolge „Zukunftsgespräche: Im Gespräch über die letzten Arbeitsjahre“ finden Sie hier.
Foto: Hans Martin Hasselhorn